Gestión pública efectiva: Implicaciones para gobiernos locales y su desarrollo
Palabras clave:
Gestión pública, Gobierno local, Eficiencia administrativa, Transformación institucionalResumen
El propósito fundamental de este artículo es examinar con profundidad las habilidades gerenciales aplicadas en los procesos de adquisiciones estatales en el Perú, específicamente durante los periodos comprendidos entre 2021 y 2019, con la finalidad de evaluar los efectos que dichas gestiones han tenido en términos de bienestar social y crecimiento económico. Esta investigación parte de la premisa de que las adquisiciones públicas representan una de las actividades gubernamentales con mayor trascendencia para el desarrollo de un país, ya que inciden directamente en la eficiencia del gasto público y en la satisfacción de las necesidades colectivas. En cuanto a la metodología, se adoptó un enfoque cualitativo con orientación inductiva, y se empleó un diseño fenomenológico que permitió explorar la percepción de los actores involucrados en estos procesos. Para la recolección de información, se utilizó la técnica de entrevista a profundidad con preguntas abiertas, facilitando así una comprensión más rica y detallada de la experiencia vivida por los participantes. Se entrevistó a cuatro funcionarios públicos con experiencia directa en las adquisiciones estatales, y los hallazgos evidenciaron que existen profesionales con perfiles adecuados y competencias gerenciales bien desarrolladas que permiten llevar a cabo, con eficiencia y transparencia, los procesos de contratación pública. Además, se observó que la integración de habilidades gerenciales contribuye significativamente a la generación de bienestar en la población, especialmente cuando estas competencias se articulan con principios éticos, responsabilidad social y valores institucionales. No obstante, aunque se ha constatado la presencia de funcionarios probos y capacitados, el estudio concluye que el gran desafío continúa siendo extender estas buenas prácticas hacia todos los niveles de la administración pública, con el objetivo de promover una cultura organizacional que garantice el bienestar social de manera sostenida en todo el territorio nacional.
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